Comment travaillons nous?
Cette étape implique la définition des objectifs de l'audit, la sélection des membres de l'équipe d'audit, l'identification des ressources nécessaires et l'élaboration d'un plan d'audit détaillé.
Nous recueillons des informations pertinentes sur l'entreprise y compris des documents, des politiques, des procédures, des données financières, etc. Sur la base des informations recueillies et de l'évaluation des risques, nous développons des procédures d'audit spécifiques pour examiner les zones clés et atteindre les objectifs d'audit.
Nous mettons en œuvre les procédures d'audit définies, ce qui peut inclure des entrevues avec le personnel, des examens documentaires, des analyses de données, des observations sur site, etc.
Les données collectées et les constatations de l'audit sont analysées pour évaluer la conformité, identifier les écarts par rapport aux normes ou aux objectifs, et déterminer les causes sous-jacentes des problèmes éventuels.
Nous préparons un rapport détaillé résumant les constatations de l'audit, les conclusions, les recommandations d'amélioration et, le cas échéant, les observations positives sur les bonnes pratiques identifiées.
Le rapport d'audit est présenté aux parties prenantes concernées, telles que la direction de l'entreprise, les équipes concernées par l'audit, les organes de gouvernance, les autorités réglementaires, etc.
Les parties prenantes mettent en œuvre les recommandations d'amélioration découlant de l'audit seul, avec notre support ou nous demande d'implémenter les recommandations.
Nous effectuons un suivi pour vérifier la mise en œuvre effective des mesures correctives et le cas échéant adaptons en fonction de nouvelles données.
Vous désirez en savoir plus sur la manière don't nous mettons toutes ces étapes en oeuvre, prenez un premier rendez-vous gratuitement, et nous vous expliquerons en fonction de vos besoins les différentes étapes à suivre.